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崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；1

3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

1、晉升機制透明，從基層做起，表現(xiàn)優(yōu)越者半年左右可晉升店長，薪資：入職起薪+高提成+團隊獎（行業(yè)獨有獎項），高底薪3600元，月平均收入5000～8000元，眾多銷售人員月收入在10000元-20000元；

2、 福利：網(wǎng)絡(luò)補貼、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，節(jié)假日福利，帶薪年休假，婚假、產(chǎn)假、病假，部分區(qū)域可安排員工宿舍；

3、月季年度激勵活動：季度員工大會，評選優(yōu)秀銷售能手，多樣獎品，出國旅游機會。

4、培訓(xùn)體系：訓(xùn)練有素培訓(xùn)師隊伍，系列培訓(xùn)計劃，完善的培訓(xùn)機制，良好的1對1，老帶新培訓(xùn)機制

1. 年齡20-35周歲，大專及以上學(xué)歷，高中學(xué)歷條件優(yōu)秀亦可考慮，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與估價專業(yè)優(yōu)先；

2. 性格樂觀，積極主動，做事認真踏實、勤奮；

3. 有良好的學(xué)習(xí)能力與溝通表達能力；

4. 有較強的上進心與責(zé)任心,愿為實現(xiàn)自己的人生價值付出努力；

5. 有一定的服務(wù)意識和抗壓能力。

崗位職責(zé)：

1、為普高、中專、職高的學(xué)生及其家長提供專業(yè)的學(xué)歷提升咨詢服務(wù)；

2、負責(zé)接聽學(xué)生及家長來電，來訪接待。

3、對接待的來電、來訪和網(wǎng)絡(luò)咨詢及時準(zhǔn)確地錄入公司辦公系統(tǒng)；

4、在負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下參與招生及咨詢有關(guān)的市場活動；

6、完成其他臨時性工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷（招生經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)）；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力、幽默感，溝通能力強；